Un CTO technique à la demande,
sans recruter
Vous avez des décisions techniques à prendre mais pas de CTO pour vous guider. Un expert technique senior vous accompagne chaque mois pour structurer votre stratégie, éviter les erreurs coûteuses et avancer avec clarté.
Parler à mon CTO de secoursSans engagement — résiliable à tout moment
Vous avez besoin d'un CTO, mais pas à temps plein
Recruter un CTO coûte cher
Un CTO en CDI représente 100K+ par an minimum. Sans compter le temps de recrutement et le risque d'erreur de casting.
Vos projets tech stagnent
Sans direction technique, vos projets avancent sans vision. Les choix se font au jour le jour, sans stratégie.
Pas de vision technique
Vous prenez des décisions techniques sans expertise. Quelle stack choisir ? Comment structurer l'équipe ? Quels prestataires sélectionner ?
Vous ne savez pas par où commencer
Quelle techno choisir ? Faut-il recruter un dev ou prendre un prestataire ? Comment structurer le projet ? Sans référent tech, chaque décision est un pari.
Un CTO senior dédié, 2 fois par mois
17 ans d'expérience en développement et direction technique. On se voit 2 fois par mois en visio, et entre les sessions vous avez un plan d'action clair.
Sessions stratégiques
2 sessions de 2h par mois en visio. On travaille sur votre stratégie tech, vos choix d'architecture, votre roadmap produit.
Livrables concrets
Après chaque session : un compte-rendu écrit et un plan d'action. Vous savez exactement quoi faire et dans quel ordre.
Sans engagement
Mois par mois. Si ça ne vous apporte plus de valeur, vous arrêtez. Pas de contrat annuel, pas de préavis.
Le premier mois commence par un audit complet de votre situation technique : existant, besoins, risques, opportunités. Vous repartez avec une roadmap tech claire et priorisée.
Concrètement, on vous aide sur quoi ?
Audit technique
Évaluation de votre situation : code existant, infrastructure, process. On identifie les risques et les priorités.
Roadmap produit
Structuration de votre projet en étapes claires. Quoi développer en premier, quoi reporter, quoi ne pas faire.
Choix technologiques
Quelle stack, quelle architecture, quels outils. Des recommandations basées sur votre contexte, pas sur des modes.
Évaluation de prestataires
Vous recevez des devis de développeurs ? On les analyse ensemble. On identifie les red flags et les bons choix.
Préparation au recrutement
Fiches de poste, grilles d'évaluation, entretiens techniques. Pour recruter votre futur CTO ou vos premiers devs.
Passerelle vers l'exécution
Quand vous êtes prêt à développer, on passe à l'action avec 5000.dev (brique à 5 000 euros) ou 5000.dev Studio (dev illimité à 5 000 euros/mois).
Ils nous ont fait confiance
"L'expertise de Loïc en IA générative a été transformationnelle pour notre entreprise. Son accompagnement nous a permis de diviser par 6 le temps de création de nos cours, générant des économies de 80K€ par an."
"J'avais cette vision d'Octogo.ai qui me suivait depuis plus d'un an - créer LA plateforme de référence pour la sélection d'outils d'IA. Loïc a fait en 2 semaines ce que je n'avais pas réussi à concrétiser en un an."
"Cela fait 2 ans que Loïc nous accompagne dans notre transition vers l'IA générative. Son expertise est réelle et précieuse."
C'est pour vous si...
- Vous lancez un projet tech mais n'avez pas de CTO
- Vous devez prendre des décisions techniques sans expertise interne
- Vous voulez structurer votre roadmap avant de recruter ou développer
- Vous avez des prestataires tech mais pas de recul pour les piloter
Pas adapté si...
- Vous avez déjà un CTO ou une équipe tech senior en interne
- Vous cherchez un développeur pour coder (→ voir 5000.dev ou 5000.dev Studio)
- Votre budget mensuel est inférieur à 3 000 euros
Questions fréquentes
Parlons de votre situation technique
Réservez un appel de 30 minutes pour discuter de votre situation technique. Gratuit, sans engagement. On verra ensemble si l'accompagnement CTO est adapté à vos besoins.